四级工伤后解除合同有哪些赔偿

四级工伤解除合同，可获得医疗费、伙食补助等多项赔偿。根据《工伤保险条例》，四级工伤解除合同后，用人单位需支付医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费及辅助器具费等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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四级工伤解除合同，应获赔偿。具体操作：1.与用人单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等；2.若协商无果，准备相关证据，如医疗记录、工伤认定等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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四级工伤解除合同，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。