社保查询发现单位缴费为零,个人缴纳有扣费

用户可能进一步想问的是：单位未缴纳社保费用，个人权益如何保障？从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，单位缴费为零可能构成违法行为，员工有权要求单位补缴并承担相应责任。
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“可以，但需谨慎。”从法律角度看，单位未缴纳社保，员工有权解除劳动合同。但在实际操作中，建议先收集证据，如社保缴费记录等，再书面通知单位解除劳动合同，并保留通知证据。之后，可申请劳动仲裁或诉讼，要求单位支付经济补偿等。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况和法律风险。
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在不同情况下，处理方式有所不同。若单位确实存在经济困难，可与单位协商分期补缴；若单位无故不缴，可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴并支付滞纳金或赔偿金。