未满五年工龄，病假能累积到多久？

未满五年工龄，病假累积最长一般不超过九个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限与工龄挂钩，未满五年工龄者病假有限。若不及时处理，可能面临病假超限被解雇风险。
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未满五年工龄病假问题，按规定处理。具体操作：1.确认工龄及单位病假规定；2.按规定提交病假申请，附上相关医疗证明；3.病假期间保持与单位沟通，了解病假进展；4.病假结束后，及时返岗或办理续假手续，避免超限。
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未满五年工龄病假处理，需依规定确定期限并请假。选择处理方式时，应首先确认自身工龄及单位规定，再按规定流程申请病假，确保合法合规。