公司口头通知辞退，我该怎么做？

您应先向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁，要求公司出具解除劳动合同证明，并支付经济补偿。**依据《劳动合同法》，公司未协商好补偿就辞退员工违法，您有权要求赔偿。**不及时处理，您可能面临权益受损的风险。
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1.**若公司已出具辞退证明**：可直接申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。2.**若公司未出具辞退证明**：先向劳动保障监察机关投诉，要求其出具证明。3.**投诉或仲裁期间**：应继续正常工作，保留好相关证据，如工资条、工作记录等。
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常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。**您应先尝试与用人单位协商，协商无果后再向劳动保障监察机关投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。**选择时应考虑效率和权益保障。