某某不签劳动合同辞退员工，是否应依法给予双

应依法给予双倍工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同且违法解除劳动关系，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与美容院协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应给予补偿。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.尝试与美容院协商，要求双倍工资补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。