不满18周岁发生工伤怎么办

未满18周岁但已满16周岁发生工伤，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请。未及时处理，可能导致工伤权益无法保障，影响医疗救治和经济补偿。
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未满18周岁工伤应这样处理：1. 确认工伤：若已满16周岁，及时让单位向社保部门申请工伤认定。2. 协商赔偿：与单位沟通，协商赔偿事宜，确保获得应有补偿。3. 法律途径：若单位不配合，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理未满18周岁工伤的常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑申请工伤认定以确保合法权益；若单位不配合，可考虑协商或诉讼途径维护自身权益。